堅持以?shī)^斗者為本，堅持價(jià)值創(chuàng )造，突出做好“政治建設、思想建設、作風(fēng)建設、能力建設、法治建設”五大工程，打造活力型組織，為實(shí)現公司戰略目標提供有力支撐。
堅持德才兼備，以德為先、任人唯賢；
堅持事業(yè)為上、人事相宜；
堅持組織認可、出資人認可、市場(chǎng)認可、職工認可
熱愛(ài)生活、用心工作
公司倡導并實(shí)行“長(cháng)”(經(jīng)營(yíng)管理職類(lèi))、“家”(專(zhuān)業(yè)技術(shù)職類(lèi))、“匠”(操作服務(wù)職類(lèi))分離的多軌制管理，形成了多晉升階梯的職業(yè)生涯發(fā)展通道，為員工的個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展提供了多種選擇。
每一位航特員工都有義務(wù)、有責任遵守此員工守則。
踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)；
倡導“務(wù)實(shí)、高效、團結、奮進(jìn)”的企業(yè)精神；
提倡 “熱愛(ài)生活、用心工作”的工作理念；
遵守公司一切規章及工作守則。
服從上級工作安排，認真完成本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
團結互助，尊重他人，樹(shù)立集體奮斗的良好風(fēng)尚。
為航特公司的整體利益而進(jìn)取和自律。
盡忠職守，保守國家秘密、商業(yè)秘密。
愛(ài)護本公司財物，不浪費，不化公為私。
嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行業(yè)的饋贈、賄賂或向其挪借款項。
每年提供部分崗位向全員開(kāi)放，只要符合內部人才流動(dòng)的條件及標準，即可通過(guò)內部競聘的方式進(jìn)行內部的人才流動(dòng)。
公司注重員工培訓工程，成立“航特學(xué)院”，建立內訓師隊伍，利用多種渠道對員工進(jìn)行培訓培養。
國內外派學(xué)習：選派員工到外部培訓機構進(jìn)行的培訓。涵蓋機械工程、材料工程、質(zhì)量管理、項目管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。
國內學(xué)術(shù)會(huì )議、論壇。
外聘內訓：聘請外部培訓教師到公司進(jìn)行內部培訓。
取證培訓：以取證為目標的各種自學(xué)和參加社會(huì )機構提供的教育、培訓。
公司按照國家法律規定提供養老保險、醫療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積福利。 員工享受婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、病假、事假、年休假等假期；享受過(guò)節費、高溫補貼、特殊崗位津貼、就餐補貼等現金福利；提供免費單身宿舍、免費通勤車(chē)、健康體檢、團建活動(dòng)、職工慰問(wèn)等人文關(guān)懷。
掃碼關(guān)注公司官方微信
“夢(mèng)想航特”
