4月7日，航特裝備組織召開(kāi)2023年人力資源工作會(huì )議，公司高管、各（子公司）事業(yè)部及職能部門(mén)負責人參會(huì )。

      人力資源部門(mén)就2022年公司人力資源狀況及人力資源發(fā)展建議作了詳細匯報。隨后，各(子公司)事業(yè)部負責人圍繞為了完成公司各版塊戰略目標，進(jìn)行哪些人力資源戰略部署；如何提高人均生產(chǎn)效能等六個(gè)主題進(jìn)行了發(fā)言，并對公司進(jìn)一步優(yōu)化人力資源管理提出了意見(jiàn)和建議。

        公司高管從人才培養、人員績(jì)效提升等方面針對人力資源管理工作提出指導性意見(jiàn)。  總經(jīng)理陳陽(yáng)陵從2015年到2022年銷(xiāo)售收入變化與人員增長(cháng)比例的變化、人員綜合素質(zhì)的變化等維度，對公司人力資源情況進(jìn)行了分析，要求公司上下認清形勢、統一思想，努力改變現狀。針對當前公司人力資源管理情況，陳陽(yáng)陵提出了七點(diǎn)意見(jiàn)，并作了四項工作部署。 會(huì )議號召公司各單位要充分重視人力資源管理工作，通過(guò)各項措施的落地以及各個(gè)方面的改善，助推航特裝備高質(zhì)量可持續發(fā)展。